GIRL BOSS? MULHERES AVANÇAM NA TECNOLOGIA, MAS AINDA ENFRENTAM DESAFIOS NA LIDERANÇA

 

Entre 2010 e 2021, grupo feminino representou 88% das ingressantes em cursos de formação superior; homens são 35% — Foto: Pixabay

Girl Boss? Mulheres avançam na tecnologia, mas ainda enfrentam desafios na liderança

Entre 2010 e 2021, elas representaram 88% das ingressantes em cursos de ensino superior, mas ainda são minoria em cargos de decisão

Por O Globo — Rio de Janeiro

09/03/2025 05h00  Atualizado há 4 horas

A presença feminina no setor de tecnologia cresceu nas últimas décadas, impulsionada pelo acesso ao ensino superior e por iniciativas voltadas à inclusão. Entre 2010 e 2021, as mulheres foram maioria nas universidades (88%) e alcançaram uma taxa de conclusão próxima à dos homens (35%) em cursos de formação superior, segundo levantamento da Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Apesar do avanço acadêmico, a desigualdade persiste no mercado de trabalho. Segundo o Censo da Educação Superior de 2021, elas representam apenas 13,3% das matrículas nos cursos presenciais de computação e tecnologias da informação e comunicação, e 21,6% em engenharia. A produção científica também reflete essa disparidade: 75% dos artigos acadêmicos em computação e matemática são assinados por homens.

Nos cargos de liderança, os desafios são ainda maiores. Elisa Mussolino, Strategic Project Manager da Paag, techfin de pagamento, aponta que atuar no setor significa “estar em um espaço desafiador e, ao mesmo tempo, cheio de oportunidades”. Segundo ela, a presença feminina contribui para “soluções mais criativas, inclusivas e inovadoras”, mas ainda enfrenta barreiras estruturais.

Na Paag, as mulheres representam 27% do quadro de funcionários, totalizando 24 colaboradoras entre 90 profissionais. Giovana Albuquerque, Product Manager da empresa, acredita que o cenário está mudando e que a diversidade trará benefícios para o setor. “Com mais programas de incentivo, capacitação e exemplos de mulheres bem-sucedidas, a presença feminina aumentará tanto em cargos técnicos quanto em lideranças”, afirma.

A ampliação da participação feminina na tecnologia também passa pela construção de um legado de empoderamento. “Estamos contribuindo para inspirar mulheres no setor e mostrar que há espaço para todas”, diz Maísa Souza, Customer Service Operations Supervisor da Paag. Para Mussolino, o reconhecimento ainda precisa avançar, mas o futuro promete um cenário mais equilibrado. “Nossa forma de pensar e liderar será cada vez mais valorizada, agregando valor às empresas e ao mercado como um todo”, conclui.

Fonte:https://oglobo.globo.com/ela/noticia/2025/03/09/girl-boss-mulheres-avancam-na-tecnologia-mas-ainda-enfrentam-desafios-na-lideranca.ghtml